De nieuwsbrief verschijnt om de drie-vier weken. We schrijven over belangrijke medezeggenschapsonderwerpen en schromen niet om stelling te nemen. Ons doel is de ondernemingsraad zo sterk mogelijk te maken. Dat doen we middels trainingen, maar ook door het schrijven van de artikelen.

Als je je aanmeldt voor de nieuwsbrief ontvang je direct een mail met de link naar de verschillende kranten. Je kunt dan zelf kiezen of je ze allemaal wilt downloaden of naar keuze.

• OR en governance: een belangrijk thema.
• De ‘Werknemerscommissaris’ – Nut en Noodzaak..
• Gezocht: Lid RvC m/v.
• Een kwestie van lange adem.. De voordracht van een lid in de raad van toezicht vergde een lange adem van medezeggenschapsraad én kandidaten.
• Nieuwe verhoudingen bij Vestia.
• Tien vragen voor voordachtscommissaris Tineke de Rijk.
• Het versterkt recht van aanbeveling in de praktijk, interview met OR-voorzitter Leo Donk .
• Column: Het signaal moet van twee kanten komen.
• Alle tips op een rijtje.

• Wijzigingen Arbowet 2017
• Arbo in het bedrijf  -  De werknemer is de echte deskundige.
• Doorgeschoten verzuimbeleid..
• Hoe het wantrouwen rond ziekmelding georganiseerd wordt
• Basisregels rond ziekmelding. Goed om te weten voor collega’s.
• Gezond naar je werk en gezond weer naar huis. Het belang van de veiligheidskundige. 
• Lex Wobma in gesprek met Sander Boutenstein.
• Positief werken als OR: ziekteverzuim omlaag en werkplezier omhoog 

• Relatie Ondernemingsraad Vakbond
• OR en vakbond. In elkaars vaarwater?
• Schrijven is zilver maar spreken is goud: Over het geven van advies
• Inzicht in beloningsverhoudingen
• OR en Arbeidsvoorwaarden: zelf onderhandelen of aan de vakbond overlaten?
• Zelf onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Interview met een OR voorzitter

• Vernieuwing medezeggenschap
• De ondernemingsraad 1.0
• Tijd voor een  WOR-politie?
• Typen ondernemingsraden in Nederland
• Column: De Participatie Illusie

• Human Resource Management in de 21e eeuw deel 1- analyse en ontwikkeling
• Werkdruk: waar is HR?
  Eigen verantwoordelijkheid als ideologie
• Human Resource Management in de 21e eeuw deel 2 - de menselijke maat

• Moeders wil is wet!?

• OR: Gevangen in een (internationale) matrix? Claim je rol!

• Private Equity: Sprinkridders en Roofhanen

• Overname: strategie en aanpak van de (centrale) ondernemingsraad